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coaching para lideres y gerentes

CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN COACHING PARA LÍDERES Y EJECUTIVOS

Certificación de Insert Consulting & Training, avalado por la (ICMF) Federación Internacional de Coaching & Mentoring.

El ejecutivo, lider, Gerente debe ser preparado en  lo que significa la Gerencia hoy como en las herramientas en coaching, ya que dicha combinación permite el desarrollo de un ejecutivo integral.

Categoría:

Descripción del producto

 

Justificación:

El ejecutivo, líder, Gerente debe ser preparado en  lo que significa la Gerencia hoy como en las herramientas en coaching, ya que dicha combinación permite el desarrollo de un ejecutivo integral, identificando potencialidades, obteniendo ventajas diferenciales, las cuales, le permitirá servir de modelo a seguir, siendo un líder, gerente geniudo, que marque la diferencia y sea un agente de cambio, así como también poder ser un agente que trasmita sueños y visiones claras, permitiendo como instrumento el desarrollo de su gente, cumpliendo los objetivos con éxito dentro de las organizaciones, emprendimiento o en el ámbito que se desempeñe.

Objetivos:

  • Coaching para líderes y gerentes permitirá desarrollar competencias que le permitirá al participante ser instrumento éxito asociado directamente a los objetivos organizacionales, corporativos, equipos, proyecto, emprendimiento.

 

  • Coaching para Lideres y Gerentes, permitirá tener herramientas para la selección de equipos eficientes, buscando el logro de las metas de la organización y desde luego, la felicidad de su gente.

 

  • Permitirá desarrollar una estructura y metodología de trabajo para desarrollar las potencialidades y competencias de sus equipos

 

  • Aprenderá y desarrollara herramientas aplicables a cualquier organización, emprendimiento que se desempeñe.

 

Dirigido a:

Dirigido a todo profesional en el campo de la gerencia y el liderazgo

Metodología:

 

Régimen Presencial.

Esta experiencia bien llamada Laboratorio Vivencial, se fundamenta en elementos teóricos – prácticos, los cuales permiten procesos de intercambio y reflexiones, brindando la valiosa oportunidad del intercambio entre los participantes para la creación del conocimiento.

 

Duración:

120 horas.

 

Competencias a Desarrollar:

Liderazgo.

Comunicación Eficaz.

Adaptabilidad y Flexibilidad.

Pensamiento Estratégico.

Pensamiento creativo.

 

CONTENIDO

 

MODULO I

 

Conocimiento y Aspectos  fundamentales del Coaching

El coaching y sus diversas aplicaciones en la vida

Auto descubrimiento de un Coach

Perfil de un Coach

  • Emociones e Intuición.
  • Corporales.
  • Comunicacionales.
  • Lingüísticas.
  • Liderazgo transformador.

 

MODULO II

 

Técnicas y Modelo de Coaching

Gestión y Roll Play

 

MODULO   III

Liderazgo y sus teorías

Líder Genuino y sus competencias

Seguidores.

Perfil anti-líder: pensamiento marginal.

Comunicación y liderazgo.

 

MODULO IV

Gerencia y Liderazgo

Antecedentes de la Gerencia  y su aplicabilidad Hoy

Gerencia Efectiva hoy en las organizaciones

La Gerencia y El Coaching

Los tres sombreros de un Líder: Jefe, Gerente y Coach

 

MODULO V

Modelo de Coaching aplicado a la Gerencia y el liderazgo

Roll Play

Prácticas Organizacionales (Sesiones)

 

Evaluación del aprendizaje: Se realizarán evaluaciones modulares atendiendo la metodología de cada facilitador, los cuales permitirán observar el empoderamiento que desarrollará el participante en las herramientas tanto de coaching para poder emprender un proyecto. Esta evaluación solo la recibirán las personas que tomen todo el diplomado y que cumplan con la condición del 75% de asistencia en cada módulo y por consiguiente del diplomado en su totalidad.

Para cada módulo hay distintas alternativas de evaluación, las cuales serán:

  • Role play basado en escenarios de Coaching según modelo estudiado.
  • Casos de estudio.
  • Participación en clase.
  • Trabajo sobre el Modelo de Negocios.
  • Habilidades en el manejo del Coaching en la Gerencia.